"Brak satysfakcji z wykonywanej pracy wpływa nie tylko na los jednostek, ale także na los całych firm. Niezadowolenie pracowników przekłada się bezpośrednio na wydajność, rotację kadr oraz morale, co w końcu musi odbić się na kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Remedium jest na wyciągnięcie ręki, ale mało kto po nie sięga. W swej szóstej i najbardziej oczekiwanej opowieści autor bestsellerów z listy...
ILE czasu spędzasz pracując?
Jak czujesz się przed pracą?
Jak czujesz się w swojej pracy?
Jak czujesz się po pracy?
Czy CHCESZ coś w tym ZMIENIĆ?
Czy i Ciebie dotyczy:
Zmęczenie po pracy (a nawet poranne wstawanie ze zmęczeniem!)
Emocjonalne wyczerpanie
Duże tempo pracy (= duży stres w krytycznych warunkach)
Praca wymagająca szybkiego podejmowania decyzji i obejmowania kilku rzeczy w tym...
Kryzysowa sytuacja spowodowała konieczność szukania oszczędności gdzie się da.
Jednym z obszarów, w których takie oszczędności można znaleźć jest czas pracy. I nie chodzi tu tylko o szczególne rozwiązania z przepisów antykryzysowych - takie jak obniżenie etatu czy skrócenie okresów odpoczynku. Wiele możliwości mogą też bowiem dać kodeksowe przepisy dotyczące czasu pracy - obowiązujące już od lat....
W czerwcu 2016 r. zostały uchwalone zmiany w Kodeksie pracy. Dotyczą one m.in. nowych terminów zawierania umów o pracę. Dotychczas umowę o pracę trzeba potwierdzić pracownikowi w dniu podjęcia zatrudnienia - czyli do końca tego dnia. Po zmianie przepisów, pracodawca i każdy pracujący będzie musiał mieć zawartą umowę o pracę na piśmie albo na piśmie potwierdzone jej warunki przed rozpoczęciem pracy....
"Jesienią pojawią się nowe obowiązki pracodawców. 1 września ma zacząć obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza zasadę, że jeżeli umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej, pracodawca musi potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia przyszłej umowy jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. Za naruszenie tego obowiązku będzie groziła grzywna od 1 tys. do 30 tys. zł. Ustawodawca...
"Publikacja wyjaśnia 7 najtrudniejszych problemów związanych ze zmianami jakie zostały wprowadzone w 2016 r. w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasiłków. Można się z niej m.in. dowiedzieć:
- czy okresy urlopu wychowawczego i bezpłatnego wliczamy do limitu 33 miesięcy na jaki można zawierać umowy na czas określony,
- jak liczyć staż pracy do okresów wypowiedzenia umów na czas określony,
-...
Niemiecki W pracy
obejmuje 11 lekcji związanych z pracą zarobkową, m. in. szukanie pracy, pisanie życiorysu i listu motywacyjnego, rozmowa kwalifikacyjna, konwersacje na bieżące tematy związane z funkcjonowaniem biura, rozmowy telefoniczne. Przeznaczony jest dla osób średnio zaawansowanych (przynajmniej po roku nauki) oraz wszystkich tych, które dawno nie miały kontaktu z językiem niemieckim. Kurs...
Każdy pracodawca codziennie spotyka się z problemami dotyczącymi np. zatrudniania pracowników czy ich zwalniania. Często okazuje się, że pewne problemy, na pozór błahe i łatwe do rozwiązania, w rzeczywistości stają się przeszkodami nie do pokonania. Każdy, kto na co dzień zajmuje się sprawami kadrowymi, wie, że takich przypadków w codziennej praktyce nie brakuje. Wątpliwości dotyczące odpowiedzialności...
Angielski w pracy Office English
Angielski Office English to wyjątkowy kurs opracowany dla osób posługujących się językiem angielskim w pracy oraz szukających pracy za granicą. Uczy zwrotów i wyrażeń niezbędnych do porozumiewania się w różnych sytuacjach związanych z pracą, szczególnie przydatnych w pracy biurowej.
Kurs zawiera 11 lekcji zapoznających nie tylko ze specjalistycznym słownictwem,...
Publikacja zawiera omówienie zmian w zakresie prawa pracy wprowadzonych w maju 2019 r. przez ustawę dostosowującą polskie przepisy do przepisów RODO. W nowym stanie prawnym wskazano dane, których pracodawca nie może żądać od kandydata na pracownika. Nowe przepisy regulują także przetwarzanie w stosunkach pracowniczych tzw. danych wrażliwych. Nowelizacja wprowadza również nowe zasady przetwarzania danych...
